Supervision und Coaching
Supervision
- Sie arbeiten in einem therapeutischen, pädagogischen oder in einem anderen sozialen Berufsfeld und möchten Ihren Arbeitsalltag (wieder) mit mehr Freude gestalten?
- Würden Sie gerne Ihren Handlungsspielraum über Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen hinaus professionell erweitern und in mancher Hinsicht neue Wege gehen?
- Möchten Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team angenehmer und kontaktvoller gestalten?
Oder wünschen Sie sich Entlastung und Unterstützung bei der Verarbeitung Ihrer berufsbedingten Erlebnisse?
Feld-, Team- und Fallsupervision
Berufsgruppen, die im sozialen Kontext arbeiten sind immer auch „Beziehungsarbeitende“. Dies stellt sehr besondere Herausforderungen an unsere Kontaktfähigkeit und gleichzeitig an unsere Möglichkeiten die eigenen Grenzen und die berufliche Rolle zu wahren. Der stete Wandel der Lebens- und Arbeitsbedingungen bringt zusätzliche Herausforderungen zu unserer eigentlichen Arbeit mit anderen Menschen.
Supervision kann sich dementsprechend auf Ihre aktuellen Arbeitsstrukturen und Ihr berufliches Handeln beziehen (Arbeitsfeldbezogene Supervision), auf Interaktion und Kommunikation in Ihrem kollegialen Umfeld (Teamsupervision) und auf Ihren Kontakt mit Patient:Innen oder Klient:Innen (Fallsupervision).
Ich unterstütze Sie dabei, die für Sie wichtigen Themen differenziert und im Überblick wahrzunehmen.
Supervision vor dem Hintergrund des gestalttheoretischen Ansatzes
In der Supervision biete ich Ihnen die für Ihre Fragestellung passenden Perspektiven und Elemente der Gestalt-Arbeit oder auch den systemisch geprägten Blick auf die Beziehungen in Ihrem Arbeitsfeld.
Ein zentraler Aspekt, um eine „Gestalt“, z.B. eine berufliche Situation, zu erfassen, ist Bewusstsein für das eigene Tun, die eigenen Gedanken, Gefühle, Wünsche, Urteile, die Teil unseres Gesamterlebens sind. Manchmal halten wir aus Gewohnheit an Wertungen und Gedankengebäuden fest und hindern uns daran, das was im Moment ist, unvoreingenommen wahrzunehmen.
Der Gestaltansatz ist hervorragend geeignet, auf Phänomene des zwischenmenschlichen Kontakts in beruflichen Beziehungen zu achten und das professionelle Miteinander weiter zu entwickeln. Methoden und Tools aus (Gestalt-)Supervision und Coaching stelle ich Ihnen gezielt zum aktuellen Thema zur Verfügung.
In unserer Arbeit in der Supervision und in Ihrem beruflichen Handeln werden achtsame, kontaktvolle und lebendige Begegnungen möglich.
Supervison für die Arbeit mit traumatisierten Menschen
Für einige Arbeitskontexte kann es hilfreich sein, meine Kenntnisse und Erfahrungen aus der Traumatherapie und des Somatic Experiencing (SE)® heranzuziehen: Beispielsweise, wenn Sie mit Klient:Innen arbeiten, die an traumatischen Gewalterfahrungen oder frühen traumatischen Bindungs- und Entwicklungserfahrungen leiden.
Ich unterstütze Sie dabei, die Symptomatik Ihrer Klient:Innen einzuschätzen und Ihr Kontaktangebot passend abzustimmen.
Meine Haltung in der Supervision
Als außenstehende Begleiterin bringe ich Unvoreingenommenheit und Neugier mit. In einer Interaktion auf Augenhöhe können wir Ihre Arbeitsprozesse, Feldbedingungen und die Art Ihrer Begegnung mit Menschen Ihres Arbeitsfeldes hinterfragen. Vor dem Hintergrund meiner vielseitigen Erfahrungen in sozialen und therapeutischen Arbeitsbereichen spüre ich mich empathisch in Ihre Arbeitssituation ein.
Sie finden neue Klarheit und können Ihre Kreativität und Lebendigkeit im Beruf und darüber hinaus stärken.
Gerne arbeite ich mit Ihnen einzeln, in Gruppen oder Teams. Vereinbaren Sie einfach ein Vorgespräch, um mich kennen zu lernen und Ihr Anliegen zu klären.
Coaching
Business Coaching und Life Coaching
Während Supervision häufiger Menschen aus sozialen Arbeitsfeldern berufsbegleitend in Anspruch nehmen, wird der Begriff des Coaching heute über den Sport- und Managementbereich hinaus bis in den privaten Kontext verwendet. Im Coaching schauen wir auf Ihre gegenwärtige Situation und Ihre Veränderungswünsche. Mein Unterstützungsangebot ist handlungsorientiert und lebenspraktisch. Es kann sich als Business-Coaching auf Ihre Arbeit beziehen oder als Life-Coaching auf alle Lebensbereiche.Häufig auftauchende Themen im Coaching
- berufliche oder persönliche Konflikte mit anderen Menschen, die Positionierung, Identität und Handlungsentscheidungen brauchen
- Stärkung von Führungsqualitäten, Beginn einer Selbständigkeit
- berufliche Standortbestimmung oder Neuorientierung
- Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung, Work-Life-Balance
- Verwirklichung von persönlichen Zielen
Das Vorgehen im Coaching
Auch in Coachingprozessen spielen unsere Lebenserfahrung, persönliche oder emotionale Betroffenheit eine Rolle. Ich begleite Sie persönlich erkennbar, spiegelnd oder fragend, mich einfühlend in Ihre individuelle Fragestellung und Lösungsfindung. Wir nutzen die selbststärkende Haltung des Gestaltansatzes, Perspektivwechsel, Aspekte von Kontakt und Kommunikation und nach Bedarf kreative Darstellungen und Medien. Sie können Ihre Positionierung in verschiedenen Lebenskontexten klären und Konflikte lösen.
Je umgrenzter Ihr Thema ist, umso weniger Sitzungen benötigen Sie, um Antworten oder Handlungsmöglichkeiten zu erreichen.